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  一、没有对员工进行相关的营销培训。
  发现大多数企业即使有网络营销相关岗位,然而并没有对员工进行培训。不管是思维层面还是操作执行方面,不管是心理学还是销售,都很少有培训。
  当然企业招的都是有经验的运营者,然而很难招到真正的高手,并且大多数运营者能力有限。没有系统的培训非常难做好网络营销。
  二、详细的步骤一二三,手把手教也是没用的。
  企业的网络营销负责人都会制定详细的营销策划方案,大多不做详细的执行步骤,甚至有负责人已经不会执行工作。一切都靠一线运营者自己去摸索
即使营销负责人制定了详细的执行步骤一二三,手把手教。大多运营者也是做不好的,为什么会出现这种情况?发现最重要的原因还是因为运营者有经验,总喜欢拿以前的方法来做现在的工作。建议企业对于一线执行人员最好招小白,傻瓜一样的执行就好了,半瓶水真的很坑。
  三、步骤有时候真的没那么重要。
  一切都是为了结果负责,特别是在网络营销过程中,守护袁昆认为有时候步骤真的没那么重要。而且很大程度上会影响到整个营销推广。
  互联网的便利大家很清楚,80%以上的问题绝对在互联网(百度)上能找到答案,所以让一线执行人员自己去找答案、去做其实更好。营销负责人只需要灌输他们解决问题的思维就可以了。
  互联网上经常看到网友的评论:能不能把详细的步骤一二三写出来,按照步骤来就好了。守护袁昆身边也有一些企业出现这样的情况,营销负责人把所有的事都归化好,最后却发现效果并不理想。

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