首先，SEO顾问的标准。
　　1.要有真实存在的SEO工作经验，5年以上最佳。

　　没有做过基层SEO工作的SEOER，别想直接担任SEO顾问，否则，只会对自己和客户不负责。为什么有SEO工作经验还必须是5年以上呢?这里，王施帆想说，若有5年的SEO工作经验，想必转型做SEO顾问会得心应手的。1、2年的SEO工作，只会了解SEO皮毛，如果想深入研究SEO行业，一定要耐得住寂寞，从细节出发细细琢磨。

　　2.要有属于自己的SEO思维和数据支持。

　　很多人觉得SEO思维和数据支持是个空乏的概念词，让人很难理解。举个例子来解释一下吧!比如，有个新客户找到你，需要让你帮忙解决网站最近遇到的关键词排名下降、收录停止、快照后退问题。当你拿到这份“考题”时，从哪些方面思考解决这个“考题”?这个就是你的SEO思维;而你通过SEO思维解决这个问题之后，客户需要你解释为什么网站的排名提升了?之前的关键词排名为什么下降?这时，你需要通过数据来给客户准确、直观的解答，这也叫数据支持。所以，当网站遇到问题的时候，我们不应该心情低落，甚至骂娘，积极地解决问题，最后总结问题，让它成为自己思维库里的一份子。

　　3.要有与团队成员、客户沟通的能力。

　　沟通能力差，是大部分技术员的通病。想出类拔萃，就一定要比别人优秀，如何比别人优秀，那就是做好别人没有的。SEO顾问很大程度上需要语言沟通能力的支持，不然那我们SEOER如何向客户解释网站所遇到的问题与解决的办法。

　　4.要有磨练一副好性格的姿态。

　　相信大家都知道做任何事情都需要耐心和细心，同样，在SEO行业这两个性格特征更为明显。百度经常调整，网站的排名自然有升有降，附带着快照、收录等等数据也有异常的情况，这时候确实需要我们SEOER耐心地检查和细心地解决问题。

　　5.要有以点带面的学习态度。

　　何为以点带面?SEO是个点，那么由SEO扩散出的更多网络知识，如建站、网页设计、数据库、电子商务、网络营销等等，这就是通过一个点扩散到面的学习方法。不需要一开始全部都学，这个学习方法，王施帆不赞成。大家可以通过SEO的工作过程，遇到什么学什么，这样的话，学习更有目的性，更容易学会。

　　其次，SEO顾问的日常工作有哪些?

　　1.熟悉SEO行业，掌握SEO的全部流程。

　　加入一家公司，或者一家公司外包SEO顾问给我们，我们要有统筹的概念，不是仅仅地外链专员或者网站编辑。如何做到科学、合理的统筹企业公司网站?想必每一位SEO顾问心里都有自己的优化方案体系，公司网站哪一环节出错了，可以立马找到问题解决问题。如果你还没有属于自己的优化体系，尽快在网上搜索一张优化体系图，记在心里，方便日后工作之用。

　　2.了解公司产品和用户需求习性。

　　这点是很多初级SEO顾问不具备的，甚至连那些高级SEO顾问也不太在意。而公司的BOSS是不管我们的优化过程的，又的连优化排名的结果都不管，他只要公司的业绩提升了，你怎么弄是你的事情。业绩和用户之间挂钩，了解用户，才是提升业绩的基础;掌握用户的需求习性，才是提升业绩的敲门砖。尽可能地要求网站技术做一些小的用户活动窗口，多与用户沟通。为用户做网站，才是长盛不衰之道。百度都跟着用户跑，我们为什么不围绕用户转呢?

本文整理：饕餮源码网 http://www.taotieyuan.com