首先,SEO顾问的标准。
1.要有真实存在的SEO工作经验,5年以上最佳。
没有做过基层SEO工作的SEOER,别想直接担任SEO顾问,否则,只会对自己和客户不负责。为什么有SEO工作经验还必须是5年以上呢?这里,王施帆想说,若有5年的SEO工作经验,想必转型做SEO顾问会得心应手的。1、2年的SEO工作,只会了解SEO皮毛,如果想深入研究SEO行业,一定要耐得住寂寞,从细节出发细细琢磨。
2.要有属于自己的SEO思维和数据支持。
很多人觉得SEO思维和数据支持是个空乏的概念词,让人很难理解。举个例子来解释一下吧!比如,有个新客户找到你,需要让你帮忙解决网站最近遇到的关键词排名下降、收录停止、快照后退问题。当你拿到这份“考题”时,从哪些方面思考解决这个“考题”?这个就是你的SEO思维;而你通过SEO思维解决这个问题之后,客户需要你解释为什么网站的排名提升了?之前的关键词排名为什么下降?这时,你需要通过数据来给客户准确、直观的解答,这也叫数据支持。所以,当网站遇到问题的时候,我们不应该心情低落,甚至骂娘,积极地解决问题,最后总结问题,让它成为自己思维库里的一份子。
3.要有与团队成员、客户沟通的能力。
沟通能力差,是大部分技术员的通病。想出类拔萃,就一定要比别人优秀,如何比别人优秀,那就是做好别人没有的。SEO顾问很大程度上需要语言沟通能力的支持,不然那我们SEOER如何向客户解释网站所遇到的问题与解决的办法。
4.要有磨练一副好性格的姿态。
相信大家都知道做任何事情都需要耐心和细心,同样,在SEO行业这两个性格特征更为明显。百度经常调整,网站的排名自然有升有降,附带着快照、收录等等数据也有异常的情况,这时候确实需要我们SEOER耐心地检查和细心地解决问题。
5.要有以点带面的学习态度。
何为以点带面?SEO是个点,那么由SEO扩散出的更多网络知识,如建站、网页设计、数据库、电子商务、网络营销等等,这就是通过一个点扩散到面的学习方法。不需要一开始全部都学,这个学习方法,王施帆不赞成。大家可以通过SEO的工作过程,遇到什么学什么,这样的话,学习更有目的性,更容易学会。
其次,SEO顾问的日常工作有哪些?
1.熟悉SEO行业,掌握SEO的全部流程。
加入一家公司,或者一家公司外包SEO顾问给我们,我们要有统筹的概念,不是仅仅地外链专员或者网站编辑。如何做到科学、合理的统筹企业公司网站?想必每一位SEO顾问心里都有自己的优化方案体系,公司网站哪一环节出错了,可以立马找到问题解决问题。如果你还没有属于自己的优化体系,尽快在网上搜索一张优化体系图,记在心里,方便日后工作之用。
2.了解公司产品和用户需求习性。
这点是很多初级SEO顾问不具备的,甚至连那些高级SEO顾问也不太在意。而公司的BOSS是不管我们的优化过程的,又的连优化排名的结果都不管,他只要公司的业绩提升了,你怎么弄是你的事情。业绩和用户之间挂钩,了解用户,才是提升业绩的基础;掌握用户的需求习性,才是提升业绩的敲门砖。尽可能地要求网站技术做一些小的用户活动窗口,多与用户沟通。为用户做网站,才是长盛不衰之道。百度都跟着用户跑,我们为什么不围绕用户转呢?
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2013年给SEO顾问职业的建议
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